非公公司党支部党建工作经验总结

时间:2022-02-08 16:17:05
非公公司党支部党建工作经验总结[此文共1621字]

【概述】

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【正文】

安徽省凤阳县前力玻璃制品有限公司是一家集石英砂开采,玻璃制品制造、玻璃制品加工、自营进出口一体的现代化生产服务型企业。公司党支部成立于2008年,现有党员14名,积极分子12人,先后多次被评为“先进基层党支部”。12年来,公司党支部始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”总体工作思路,贯彻落实上级党组织的各项安排部署,团结带领全体党员职工在党建引领发展、创建幸福前力的征程上,重点从三个方面进行了探索和实践,使党组织成为增强企业凝聚力、战斗力和竞争力的源泉。

一、坚持一个核心,释放促进企业发展的“红色生产力”。民营企业更需要坚持党的领导这个核心,从而可以更好地释放出促进企业发展的“红色生产力”。前力公司以党建为切入点,以开展党员骨干“先锋”计划为着力点,围绕安全生产、思想认识、专业技能、岗位业绩四个方面,将“登高”计划付诸于行动。定期开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活,提升党员政治意识;常态化组织党员骨干学习业内相关知识,了解业内发展情况,并通过党员带领干部职工自觉学习,营造良好氛围。实行谈心谈话制度,由支部书记每季度与党员谈心,党员与入党积极分子及申请入党人谈心,并认真填写谈心谈话记录本,及时掌握党员职工内心动态,把稳思想之舵。大力推行“双向进入,交叉任职”将支委会、董事会融为一体,党支部书记 ……此处隐藏362个字……2020年7月开展“弘扬红船精神争当亮旗先锋”主题党日活动;8月份开展“坚持不忘初心 践行党员标准”主题党日活动;9月份开展“诚信经营,为客户创造价值”质量月活动……

三、实现三个目标,形成促进企业发展的“红色向心力”。前力公司以“创造世界竞争力的玻璃器皿品牌”为发展战略,不懈追求更优,更好,更新的服务。努力实现“工作提质量、公司增效益、员工得实惠”,这是建立幸福前力的坚实基础。为此,公司党支部着重在这三个目标上下功夫,狠抓落实。一是开展“对标活动”,提升企业经营效益。组织党员干部及技术骨干到江苏、上海、浙江等知名企业就生产技术、成本、操作等进行“看、比、找、想”,与自己的指标反复对比,找出差距,提出整改计划和措施。二是开展党员“亮身份”、“亮承诺”的“双亮”活动。要求党员干部立足岗位实际在生产上比效益、安全上比技术、生活上比奉献,做到工作争先、服务争先、业绩争先。疫情防控期间12名党员职工吃住在厂,连续在厂工作38天;门卫老党员坚守岗位,坚持消毒消杀、登记、测温,40天来从未回家。三是组建党员先锋队。从公司党员职工中选拔6名骨干组成小队,对公司在生产、改造、技术革新过程中遇到的棘手问题进行公关。2018年11月20日以党员王夕亮为组长、钟少元、吴言文为副组长、邬红星、罗明虎、冯飈为组员的公关小队对一号炉突然出现溢现象进行技术公关,经过三天三夜的奋战,一号炉终于恢复正常生产,为公司挽回了巨大的损失。四是始终把职工放在首要位置。企业与每一位员工签订劳动合同,缴纳“五险一金”,常态化开展困难职工慰问活动,及时将党组织的温暖传递到每一名员工中。配齐职工公寓楼、职工餐厅、党员活动室等生活设施,大大提升了职工对企业的满意度和幸福感,切实保障员工权益,使员工得到实惠。

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