小学述职报告

时间:2022-09-23 06:29:58
小学述职报告4篇[此文共8379字]

小学述职报告4篇

在不断进步的时代,报告的适用范围越来越广泛,不同种类的报告具有不同的用途。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编为大家整理的小学述职报告4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

小学述职报告 篇1

本学期,在中心校的正确领导和细心关怀下,在村两委的大力支持下,我校始终坚持“为了我们的幸福成长”的办学理念,把“健康、阳光、乐学”作为学生的培养目标,把教师的发展放在第一位,努力营造充满真善美的良好氛围,使教师、学生与家长和学校一起健康成长。在全体成员的团结协作、辛勤耕耘下,我校各方面的工作有条不紊地展开。下面我就从本学期的工作思路、存在的问题和今后的工作方向三方面,来谈一谈“美丽的xx小学”。

一、工作思路

工作系统化,以中心校的“131”理念为基础,学期初认真设计符合我校实际的工作流程;管理流程化,围绕“教师、学生和家长的成长”去谋事,给教师和学生提供具体的、可操作的流程,并注重细节,做好环节预案;评价创新化,不断地更新我校的评价措施,在现有的条件下使教师、学生及家长的奖励效果最大化;考核实效化,今年的考核是为了让大家在下一年做得更好,所以,我校基于事来考核,以数据为依据,做好过程统计,公平、公正、公开,使每位教师眼里明明白白,年复一年,考核制度基本不变,使每位教师的内心也明明白白。

“设计、实施、坚持、创 ……此处隐藏8030个字……的管理水平,学校多次派员外出学习,请名校长芮火才、郑杰校长到校作办学理念、学校管理方面的研讨,目前各位中层都能在各自的岗位上发挥着积极的作用,一个充满朝气的学习型共同体正在形成。

3、规范管理,廉洁自律

学校的发展离不开科学规范的管理,科学规范的管理能有效促进学校的发展。通过几年的努力,建立了以人为本的管理制度,其中《教师岗位责任细则》、《教师学期工作量化表》、《校长基金发放细则》、《班级常规管理细则》及《清凉小学学生权利保障公约》等制度正发挥着积极的作用。在行政工作中我坚持民主集中制,平时经常与老师交换意见,了解老师的思想,各项重要的决策均由集体讨论通过,各项重要的制度均由教工大会表决。各种评先评优,做到自下而上,逐级推荐,重视满意度调查,实行公示制,严格执行校务公开。在学校奖励制度上,重一线老师,重实绩,做到制度在先,行动在后。在教育热点问题上,做到公开、公正、公平,接受老师和群众的监督,如:每年招生都是精心组织,公开招生办法和收费标准,并组织30余名教师参加施教区学童的调查登记工作,十余名教师参加学生面试报名工作。学校各项基建项目,均通过文教局审批,各项工程决算均通过严格审计,学校各项收费全部公示,并发告家长书。几年中,学校先后被评为“常州市依法治校先进学校”、“常州市规范收费先进学校。”学校规范办学行为和管理行为,让教师尽心、学生安心、家长放心、社会倾心。

最后,我代表学校领导班子集体,也代表我个人,感谢每一位为学校振兴而作出努力的教职员工。管理就是合作,我与中层干部的合作非常愉快,他们非常努力,取得了许多成绩,我与老师们的合作也非常愉快,正是你们的工作,你们的支持,学校的发展才能蒸蒸日上,我为学校每一个作出贡献的人而自豪。

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